迎挑戰(zhàn) 勇?lián)?dāng) | 大荔熱力開展內(nèi)部競聘會(huì)
為不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立競爭激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)公司現(xiàn)有組織框架和工作需要，同時(shí)也為員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，制造公平競爭的機(jī)遇和環(huán)境，做到“人盡其才，才盡其用”，4月24日，大荔熱力開展熱網(wǎng)主管內(nèi)部競聘會(huì)。
競聘現(xiàn)場，競聘者通過演講和問答兩個(gè)環(huán)節(jié)逐一闡述了自身優(yōu)勢、工作經(jīng)歷以及對(duì)對(duì)競聘崗位的理解及競聘成功后如何開展工作等方面進(jìn)行陳述。
演講展示完畢后，評(píng)委人員結(jié)合競聘者演講內(nèi)容提問，根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場予以公開、公平、公正的打分。
此次競聘充分體現(xiàn)了公司“能者上、適者留、庸者下”的選人用人方式，調(diào)動(dòng)了員工們的工作積極性，為員工們提供了施展才華的機(jī)會(huì)，也為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的人才保障。
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圖片ALT信息： 西安瑞行城市熱力發(fā)展集團(tuán)有限公司
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